Salaire minimum légal au Vermont (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: Le Vermont a un salaire minimum d'État de 14,42 $ par heure pour les employeurs de deux salariés ou plus. Le taux est ajusté chaque année, et le taux fédéral s'applique s'il est plus élevé.

RègleCe qui s'applique
Salaire minimum légal nationalSalariésOui [1]
Salaire minimum actuel des adultes (brut)Salariés14,42 $ par heure [1]
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsSalariésLa loi fixe un seul salaire minimum, sans taux selon l'âge ni taux de formation. Elle s'applique aux employeurs de deux salariés ou plus et exclut notamment les étudiants travaillant pendant l'année scolaire ou les vacances régulières, les travailleurs agricoles et domestiques, les chauffeurs de taxi et les vendeurs itinérants. [2]
Montant après la prochaine modification (brut)Salariés⚠ Pas encore vérifiée
Salaire minimum en espèces pour les employés percevant des pourboiresSalariésAu moins la moitié du salaire minimum (7,21 $ par heure en 2026) pour les salariés à pourboire des hôtels, motels, lieux touristiques et restaurants qui reçoivent plus de 120 $ de pourboires par mois. [3]
Rémunération des heures supplémentairesSalariésRémunération majorée de moitié pour les heures au-delà de 40 par semaine de travail. De nombreux salariés sont exclus, notamment ceux des établissements de commerce de détail ou de services, des hôtels, motels et restaurants, et des entreprises de loisirs saisonnières. [3]
Prochaine modification prévueSalariés1 janvier 2027 [3]

Remarques

  • Le taux est ajusté chaque année, et le taux fédéral le remplace s'il est plus élevé. Les sites du Vermont Department of Labor et de la législature n'ont pas pu être consultés.
  • Aucune modification prévue pour l'année suivante n'a été confirmée par une source officielle consultée pour cette page.
  • Chaque 1er janvier, le taux augmente de 5 % ou selon l'indice des prix à la consommation, le plus faible des deux ; il ne baisse jamais. Le montant de 2027 n'a pas été trouvé sur une page officielle consultée pour cette mise à jour.

Sources

  1. U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division: State Minimum Wage Laws (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Vermont General Assembly: 21 V.S.A. 383 Definitions (Internet Archive snapshot of 12 March 2026) (consultée 13 octobre 2026) · toutes les sources
  3. Vermont General Assembly: 21 V.S.A. 384 Employment; wages (Internet Archive snapshot of 31 August 2026) (consultée 10 octobre 2026) · toutes les sources

Règles nationales également applicables

Ces règles sont fixées au niveau national pour les États-Unis et s'appliquent aussi ici, en plus des règles ci-dessus. Toutes les règles nationales pour les États-Unis

Salaire minimum légal nationalOui (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))
Salaire minimum actuel des adultes (brut)7,25 $ par heure (source: U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division)
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsA new employee under 20 years of age may be paid not less than $4.25 an hour during the first 90 consecutive calendar days of employment with an employer. (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))

Vermont et les États voisins

ÉtatSalaire minimum légal nationalSalaire minimum actuel des adultes (brut)Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsProchaine modification prévueMontant après la prochaine modification (brut)
Vermont
Oui (loi de l'État)
14,42 $ par heure
Un seul taux ; pas de tranches d'âge ; étudiants exclus
1er janvier 2027 (ajustement annuel)
⚠ Pas encore vérifiée
Massachusetts
Oui
15,00 $ par heure
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
New Hampshire
Oui
7,25 $ par heure
16 ans et moins : 75 % du salaire minimum
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
New York
Oui
Salariés, NYC, Long Island, Westchester: 17,00 $ par heure (New York, Long Island, Westchester)
Salariés, Reste de l'État: 16,00 $ par heure (reste de l'État)
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée

Autres règles pour Vermont

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.