Salaire minimum légal en Idaho (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: Le salaire minimum de l'Idaho est de 7,25 $ de l'heure, comme le taux fédéral, avec 3,35 $ de l'heure pour les salariés à pourboire. Les nouveaux salariés de moins de 20 ans peuvent être payés 4,25 $ de l'heure pendant leurs 90 premiers jours.

RègleCe qui s'applique
Salaire minimum légal nationalSalariésOui [1]
Salaire minimum actuel des adultes (brut)Salariés7,25 $ par heure [1]
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsSalariésLes nouveaux salariés de moins de 20 ans peuvent être payés 4,25 $ de l'heure, mais uniquement pendant les 90 premiers jours calendaires consécutifs d'emploi. [1]
Prochaine modification prévueSalariés⚠ Pas encore vérifiée
Montant après la prochaine modification (brut)Salariés⚠ Pas encore vérifiée
Salaire minimum en espèces pour les employés percevant des pourboiresSalariésLe salaire minimum d'un salarié à pourboire est de 3,35 $ de l'heure. [1]
Rémunération des heures supplémentairesSalariésL'Idaho suit le Fair Labor Standards Act fédéral : 1,5 fois le taux normal pour toutes les heures au-delà de 40 dans une semaine de travail, sauf exclusion. [1]

Remarques

  • Le Department indique 3,35 $ de l'heure pour un salarié à pourboire. La loi sur le salaire minimum de l'Idaho ne s'applique pas aux entreprises relevant des exclusions énumérées dans son guide de la législation du travail de l'Idaho. Certaines collectivités locales fixent des taux supérieurs au minimum de l'État ; la page du ministère du Travail des États-Unis ne les indique pas.
  • Aucun changement prévu n'a été trouvé.

Sources

  1. Idaho Department of Labor: Frequently Asked Questions on labor laws (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources

Règles nationales également applicables

Ces règles sont fixées au niveau national pour les États-Unis et s'appliquent aussi ici, en plus des règles ci-dessus. Toutes les règles nationales pour les États-Unis

Salaire minimum légal nationalOui (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))
Salaire minimum actuel des adultes (brut)7,25 $ par heure (source: U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division)
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsA new employee under 20 years of age may be paid not less than $4.25 an hour during the first 90 consecutive calendar days of employment with an employer. (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))

Idaho et les États voisins

ÉtatSalaire minimum légal nationalSalaire minimum actuel des adultes (brut)Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsProchaine modification prévueMontant après la prochaine modification (brut)
Idaho
Oui
7,25 $ par heure
Les nouveaux salariés de moins de 20 ans peuvent être payés 4,25 $ de l'heure, mais uniquement pendant les 90 premiers jours calendaires consécutifs d'emploi.
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
Montana
Oui
10,85 $ par heure
Pas de salaire de formation ; apprentis agricoles : 50 %
1er janvier 2027
11,20 $ par heure
Nevada
Oui
12,00 $ par heure
<18 ans, emplois associatifs périscolaires : exclus
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
Oregon
Oui (loi de l'État)
Salariés: 15,55 $ par heure (taux standard)
Salariés, Agglomération de Portland: 16,80 $ par heure (agglomération de Portland)
Salariés, Non urbain: 14,55 $ par heure (comtés non urbains)
Aucun ; même taux pour les mineurs
1er juillet 2027
⚠ Pas encore vérifiée
Utah
Oui (loi de l'État)
7,25 $ par heure
Taux mineurs/apprentis fixés par la Commission ; FLSA exclus
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
Washington
Oui (loi de l'État)
17,13 $ par heure
14-15 ans : au moins 85 % du minimum (15,07 $ en 2027)
1er janvier 2027
17,73 $ par heure
Wyoming
Oui (loi de l'État, 5,15 $)
7,25 $ (fédéral ; taux de base de l'État 5,15 $)
Moins de 20 ans : 4,25 $ les 90 premiers jours
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée

Autres règles pour Idaho

Comparer avec les autres États et provinces →

Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.