Salaire minimum légal en Arizona (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: Le salaire minimum de l'Arizona est de 15,15 $ de l'heure depuis le 1er janvier 2026. Selon la loi, il est relevé chaque 1er janvier en fonction de l'inflation, et le montant de 2027 n'était pas encore publié dans une source consultée.

RègleCe qui s'applique
Salaire minimum légal nationalSalariésOui [1]
Salaire minimum actuel des adultes (brut)Salariés15,15 $ par heure [2]
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsSalariés⚠ Pas encore vérifiée
Prochaine modification prévueSalariés1 janvier 2027 [1]
Montant après la prochaine modification (brut)Salariés⚠ Pas encore vérifiée
Salaire minimum en espèces pour les employés percevant des pourboiresSalariésLes employeurs peuvent payer les salariés à pourboire jusqu'à 3,00 $ de l'heure de moins que le salaire minimum (12,15 $ de l'heure au taux 2026 de 15,15 $), si les registres montrent que salaire et pourboires atteignent au moins le salaire minimum pour toutes les heures travaillées. [1]
Salaires minimums locaux plus élevésSalariésLes comtés, villes et communes peuvent fixer leur propre salaire minimum par ordonnance, mais pas en dessous du salaire minimum de l'État (A.R.S. 23-364(I)). [3]

Remarques

  • Le taux est fixé par l'Industrial Commission of Arizona en vertu de l'A.R.S. 23-363(B). Le communiqué de presse a été lu via une copie de l'Internet Archive, car le site de la Commission refusait l'accès direct. Certaines collectivités locales fixent des taux supérieurs au minimum de l'État ; la page du ministère du Travail des États-Unis ne les indique pas.
  • Selon la loi, le taux est relevé chaque 1er janvier du taux de hausse de l'indice des prix à la consommation (d'août à août), arrondi aux cinq cents les plus proches. Aucun montant pour 2027 n'a été trouvé dans une source officielle au 9 octobre 2026.

Sources

  1. Arizona State Legislature: A.R.S. 23-363. Minimum wage (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Industrial Commission of Arizona: New 2026 Minimum Wage - Effective January 1, 2026 (press release, Internet Archive snapshot of 2026) (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  3. Arizona State Legislature: Arizona Revised Statutes, 23-364. Enforcement; remedies (consultée 10 octobre 2026) · toutes les sources

Règles nationales également applicables

Ces règles sont fixées au niveau national pour les États-Unis et s'appliquent aussi ici, en plus des règles ci-dessus. Toutes les règles nationales pour les États-Unis

Salaire minimum légal nationalOui (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))
Salaire minimum actuel des adultes (brut)7,25 $ par heure (source: U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division)
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsA new employee under 20 years of age may be paid not less than $4.25 an hour during the first 90 consecutive calendar days of employment with an employer. (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))

Arizona et les États voisins

ÉtatSalaire minimum légal nationalSalaire minimum actuel des adultes (brut)Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsProchaine modification prévueMontant après la prochaine modification (brut)
Arizona
Oui
15,15 $ par heure
⚠ Pas encore vérifiée
1er janvier 2027
⚠ Pas encore vérifiée
Californie
Oui
16,90 $ par heure
Les mineurs perçoivent le même salaire minimum que les adultes. Les employeurs peuvent payer les apprentis, quel que soit leur âge, au moins 85 % du salaire minimum (arrondi au multiple de 5 cents le plus proche) pendant leurs 160 premières heures dans une profession où ils n'ont aucune expérience similaire ou connexe.
1er janvier 2027
17,40 $ par heure
Nouveau-Mexique
Oui
12,00 $ par heure
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
Nevada
Oui
12,00 $ par heure
<18 ans, emplois associatifs périscolaires : exclus
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
Utah
Oui (loi de l'État)
7,25 $ par heure
Taux mineurs/apprentis fixés par la Commission ; FLSA exclus
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée

Autres règles pour Arizona

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.