Kündigungsfrist in Irland (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: In Irland gibt der Arbeitnehmer eine Woche Frist. Der Arbeitgeber gibt eine Woche bei unter zwei Jahren Dienstzeit, steigend auf acht Wochen ab fünfzehn Jahren. Die Probezeit beträgt höchstens 6 Monate, und die gesetzliche Abfindung bei Stellenabbau beträgt zwei Wochenvergütungen pro Jahr plus eine Wochenvergütung.

RegelWas gilt
Kündigung durch den ArbeitnehmerKündigungsfristMindestens eine Woche Kündigungsfrist, für einen Arbeitnehmer mit 13 Wochen oder mehr ununterbrochener Beschäftigung. [1]
Kündigung durch den ArbeitgeberKündigungsfristMindestens eine Woche Kündigungsfrist, für einen Arbeitnehmer mit 13 Wochen oder mehr ununterbrochener Dienstzeit und weniger als zwei Jahren Dienstzeit. [2]
Längere Frist bei langer BetriebszugehörigkeitKündigungsfristZwei Wochen nach zwei, aber unter fünf Jahren, vier Wochen nach fünf, aber unter zehn Jahren, sechs Wochen nach zehn, aber unter fünfzehn Jahren und acht Wochen nach fünfzehn Jahren oder mehr. [2]
ProbezeitKündigungsfristEine Probezeit in einem Vertrag darf 6 Monate nicht überschreiten. Ausnahmsweise darf sie länger sein, bis zu 12 Monate, wenn dies im Interesse des Arbeitnehmers liegt. Die Grenze für einen Beamten beträgt 12 Monate. [3]
AbfindungKündigungsfristGesetzliche Abfindung als Einmalzahlung: zwei Wochen normale Wochenvergütung für jedes Jahr ununterbrochener Beschäftigung, zuzüglich einer weiteren Wochenvergütung. Der Arbeitnehmer benötigt 104 Wochen ununterbrochene Beschäftigung und muss wegen Stellenabbaus entlassen werden. [4]

Hinweise

  • Dies ist der Text des Gesetzes in der 1973 erlassenen Fassung auf irishstatutebook.ie. Die überarbeitete Fassung der Law Reform Commission, aktualisiert bis zum 14. Oktober 2020, zeigte keine Änderung der Abschnitte 4 und 6.
  • Die für die Berechnung verwendete Obergrenze der Wochenvergütung steht im Redundancy Payments Act 1979, der nicht gelesen wurde.

Quellen

  1. Office of the Attorney General (irishstatutebook.ie): Minimum Notice and Terms of Employment Act, 1973, Section 6 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Office of the Attorney General (irishstatutebook.ie): Minimum Notice and Terms of Employment Act, 1973, Section 4 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  3. Law Reform Commission (revisedacts.lawreform.ie): Terms of Employment (Information) Act 1994 (revised) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  4. Law Reform Commission (revisedacts.lawreform.ie): Redundancy Payments Act 1967 (revised) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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