Kündigungsfrist in Dänemark (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Nach dem dänischen Angestelltengesetz gibt der Arbeitnehmer einen Monat Frist. Der Arbeitgeber gibt in den ersten sechs Monaten einen Monat und danach drei Monate, steigend auf sechs Monate. Nach 12 und 17 Dienstjahren zahlt der Arbeitgeber bei einer Kündigung zusätzlich 1 bzw. 3 Monatsgehälter.

RegelWas gilt
Kündigung durch den ArbeitnehmerKündigungsfristEin Monat Kündigungsfrist, zum Ende eines Monats. Ein schriftlicher Vertrag kann für den Arbeitnehmer nur dann eine längere Frist festlegen, wenn die Frist des Arbeitgebers um denselben Betrag verlängert wird. [1]
Kündigung durch den ArbeitgeberKündigungsfristMindestens ein Monat Kündigungsfrist, zum Ende eines Monats, in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses. [1]
Längere Frist bei langer BetriebszugehörigkeitKündigungsfristNach 6 Monaten Beschäftigung beträgt die Frist des Arbeitgebers mindestens 3 Monate, zum Ende eines Monats. Sie steigt für jedes dritte Dienstjahr um 1 Monat, bis höchstens 6 Monate. [1]
ProbezeitKündigungsfristWird nachgewiesen, dass das Beschäftigungsverhältnis auf Probe bestand und nicht länger als 3 Monate dauert, beträgt die Frist des Arbeitgebers mindestens 14 Tage. Die Einmonatsregel für den Arbeitnehmer gilt für ein solches Probebeschäftigungsverhältnis nicht. [1]
AbfindungKündigungsfristEin Angestellter, dem nach 12 Jahren ununterbrochener Tätigkeit im selben Betrieb gekündigt wird, erhält bei der Beendigung einen Betrag in Höhe von 1 Monatsgehalt. Nach 17 Jahren beträgt der Betrag 3 Monatsgehälter. [1]

Hinweise

  • Diese Regeln stammen aus dem Angestelltengesetz (Funktionærloven), das Arbeitnehmer erfasst, die in seinem § 1 als funktionærer definiert sind; dieser Paragraf wurde nicht im Einzelnen geprüft. Die Kündigungsfrist für andere Arbeitnehmer ist von diesen Angaben nicht erfasst.

Quellen

  1. Beskæftigelsesministeriet (retsinformation.dk): Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (LBK nr. 1002 af 24/08/2017) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.