Kündigungsfrist in Neuseeland (2026)
Zuletzt geprüft: 7. November 2026
Kurz gesagt: Die Frist ist die im Arbeitsvertrag genannte oder eine angemessene Frist, in der Regel 2 bis 4 Wochen. Eine Probezeit (trial period) beträgt höchstens 90 Tage, und eine Abfindung bei Stellenabbau wird nur gezahlt, wenn sie vereinbart oder in einer Richtlinie vorgesehen ist.
| Regel | Was gilt |
|---|---|
| Kündigung durch den ArbeitnehmerKündigungsfrist | Ein Arbeitnehmer muss die im Arbeitsvertrag genannte Frist einhalten. Gibt es keine, ist eine angemessene Frist erforderlich: kein fester Zeitrahmen, in der Regel 2 bis 4 Wochen. [1] |
| Kündigung durch den ArbeitgeberKündigungsfrist | Ein Arbeitgeber muss die im Arbeitsvertrag genannte Frist einhalten, oder eine angemessene Frist, wenn es keine gibt (in der Regel 2 bis 4 Wochen). Bei einer Entlassung wegen schwerwiegenden Fehlverhaltens ist keine Frist erforderlich. [1] |
| Längere Frist bei langer BetriebszugehörigkeitKündigungsfrist | Es gibt keine feste längere Frist bei langer Dienstzeit. Wie lange der Arbeitnehmer in der Stelle ist, ist einer der Faktoren bei der Bestimmung der angemessenen Frist. [1] |
| ProbezeitKündigungsfrist | Eine Probezeit (trial period) kann höchstens 90 Kalendertage dauern und nur für einen Arbeitnehmer, der noch nicht für den Arbeitgeber gearbeitet hat. Eine Bewährungszeit (probationary period) kann eine beliebige angemessene Länge haben und auch genutzt werden, wenn sie schon zuvor zusammengearbeitet haben. [2] |
| AbfindungKündigungsfrist | Ein Arbeitgeber muss keine Abfindung bei Stellenabbau zahlen. Ein Arbeitnehmer kann sie nur erhalten, wenn sie im Arbeitsvertrag oder in einer betrieblichen Richtlinie steht oder mit dem Arbeitgeber vereinbart wurde. [3] |
Hinweise
- Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvisum, das an einen akkreditierten Arbeitgeber gebunden ist, können laut Employment New Zealand nicht auf eine Probezeit (trial period) gesetzt werden.
Quellen
- Employment New Zealand (MBIE): Notice periods (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
- Employment New Zealand (MBIE): Trial periods (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
- Employment New Zealand (MBIE): Redundancy (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
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