Bezahlter Urlaub und Feiertage in Irland (2026)

Zuletzt geprüft: 13. Oktober 2026

Kurz gesagt: Beschäftigte haben nach dem Organisation of Working Time Act 1997 Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub von 4 Arbeitswochen. Es gibt 10 gesetzliche Feiertage im Jahr, jeweils mit eigenem Anspruch, der vom Jahresurlaub getrennt ist.

RegelWas gilt
Bezahlter Mindesturlaub pro Jahr (Wochen)Vollzeitbeschäftigte4 Wochen [1]
Bezahlter Mindesturlaub, wie das Gesetz ihn angibtVollzeitbeschäftigte4 Arbeitswochen bezahlter Jahresurlaub in einem Urlaubsjahr, in dem der Arbeitnehmer mindestens 1.365 Stunden arbeitet; eine Arbeitswoche bezeichnet die Tage, an denen der Arbeitnehmer üblicherweise in einer Woche arbeitet. [1]
Landesweite Feiertage pro JahrVollzeitbeschäftigte10 Tage [1]
Feiertage und JahresurlaubVollzeitbeschäftigteNicht als Urlaubstage angerechnet [1]

Hinweise

  • Die vollen 4 Arbeitswochen gelten für ein Urlaubsjahr mit mindestens 1.365 geleisteten Stunden. Andernfalls beträgt der Anspruch ein Drittel einer Arbeitswoche für jeden Monat mit mindestens 117 Stunden oder 8 Prozent der geleisteten Stunden (höchstens 4 Wochen), je nachdem, was höher ist. Eine Arbeitswoche ist die Zahl der Tage, die der Beschäftigte üblicherweise pro Woche arbeitet (Abschnitt 19(6)).
  • Die 9 Tage in Absatz 1 des Second Schedule zum Gesetz (1 January, St Patrick's Day, Ostermontag, die ersten Montage im Mai, Juni und August, der letzte Montag im Oktober, Weihnachtstag, St Stephen's Day) plus St Brigid's Day (erster Montag im Februar oder 1 February, wenn dieser auf einen Freitag fällt), seit 2023 durch S.I. No. 50/2022 vorgeschrieben.
  • Abschnitt 21 gewährt für jeden gesetzlichen Feiertag einen eigenen Anspruch, den der Arbeitgeber nach Wahl erfüllt durch einen bezahlten freien Tag am Feiertag, einen bezahlten freien Tag innerhalb eines Monats, einen zusätzlichen Tag Jahresurlaub oder einen zusätzlichen Tageslohn. Teilzeitbeschäftigte benötigen 40 geleistete Stunden in den vorangegangenen 5 Wochen (Abschnitt 21(4)).

Quellen

  1. Law Reform Commission (Revised Acts): Organisation of Working Time Act 1997 (revised, updated to 20 January 2025) (abgerufen 13. Oktober 2026) · alle Quellen

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