Höchstarbeitszeit in Dänemark (2026)

Zuletzt geprüft: 30. Oktober 2026

Kurz gesagt: Die durchschnittliche Arbeitswoche darf einschließlich Überstunden 48 Stunden nicht überschreiten, berechnet über 4 Monate. Arbeitnehmer haben Anspruch auf 11 Stunden Ruhe in jeweils 24 Stunden und einen Ruhetag in jeweils 7 Tagen. Eine individuelle Vereinbarung, mehr als 48 Stunden zu arbeiten, ist nur in Bereichen möglich, in denen die Sozialpartner dies vereinbart haben.

RegelWas gilt
Höchste durchschnittliche wöchentliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen48 Stunden [1]
Höchste tägliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen⚠ Noch nicht geprüft
Mindestruhezeit pro TagArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen11 Stunden [2]
Mindestruhezeit pro WocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenEin Ruhetag (fridøgn) in jedem Zeitraum von 7 Tagen, unmittelbar neben einer täglichen Ruhezeit gelegen; normalerweise eine ununterbrochene Ruhezeit von 35 Stunden an jedem siebten Tag. [3]
Normale Vollzeit-ArbeitswocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen⚠ Noch nicht geprüft
Individuelles Opt-out von der wöchentlichen HöchstarbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenNur möglich, wenn die repräsentativsten Sozialpartner dies für einen Tarifvertragsbereich vereinbart haben: individuelle Zustimmung, begrenzt auf Arbeitnehmer, für die Bereitschaftsdienstregelungen gelten und die gesellschaftlich kritische Aufgaben wahrnehmen. Der Durchschnitt darf über 4 Monate 60 Stunden nicht überschreiten (die Vereinbarung kann einen Bezugszeitraum von bis zu 12 Monaten festlegen und mehr als 60 Stunden zulassen), und die Zustimmung kann jederzeit mit angemessener Frist widerrufen werden. [1]

Hinweise

  • Urlaubs- und Krankheitszeiten werden aus dem Durchschnitt herausgerechnet. Tarifverträge mit gleichwertigem Schutz können die Regeln des Gesetzes verdrängen (§ 1 Abs. 2-3); mobile Arbeitnehmer und einige Führungskräfte werden gesondert behandelt.
  • In den gelesenen Quellen wurde keine feste Höchststundenzahl pro Tag gefunden; stattdessen wird die tägliche Ruhezeit von 11 Stunden angegeben.
  • Die Ruhezeit kann in aufgeführten Fällen, etwa bei Schichtwechseln im Mehrschichtbetrieb, auf nicht weniger als 8 Stunden verkürzt werden.
  • Das Gesetz legt keine normale Arbeitswoche fest; die normale Woche wird in Tarifverträgen festgelegt, die nicht gelesen wurden.

Quellen

  1. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet (Retsinformation): Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet (LBK nr. 982 af 12. august 2024) (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen
  2. Arbejdstilsynet (Retsinformation): Daglig hvileperiode (AT-meddelelse 5.01.1-1, VEJ nr. 9666 af 5. september 2024) (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen
  3. Arbejdstilsynet (Retsinformation): Ugentlig fridøgn (AT-meddelelse 5.01.2-1, VEJ nr. 9667 af 5. september 2024) (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen

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Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.