Höchstarbeitszeit in Spanien (2026)

Zuletzt geprüft: 9. Oktober 2026

Kurz gesagt: Die ordentliche Arbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt 40 Stunden pro Woche und 9 Stunden pro Tag, sofern keine Vereinbarung etwas anderes vorsieht. Zwischen den Schichten müssen 12 Stunden liegen, dazu anderthalb Tage wöchentliche Ruhezeit.

RegelWas gilt
Höchste durchschnittliche wöchentliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen⚠ Noch nicht geprüft
Höchste tägliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen9 Stunden ordentliche effektive Arbeit pro Tag, sofern nicht ein Tarifvertrag oder eine Vereinbarung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern eine andere tägliche Verteilung festlegt. [1]
Mindestruhezeit pro TagArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen12 Stunden [1]
Mindestruhezeit pro WocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenEine wöchentliche Mindestruhezeit von eineinhalb Tagen am Stück, die über Zeiträume von bis zu 14 Tagen angesammelt werden kann. [1]
Normale Vollzeit-ArbeitswocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenDie ordentliche Höchstarbeitszeit beträgt 40 Stunden effektive Arbeit pro Woche im Durchschnitt eines Jahres. [1]
Individuelles Opt-out von der wöchentlichen HöchstarbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen⚠ Noch nicht geprüft

Hinweise

  • Das Arbeitnehmerstatut legt die ordentliche Arbeitszeit fest (40 Stunden im Jahresdurchschnitt) und begrenzt Überstunden gesondert. Eine durchschnittliche Höchstwochenzeit einschließlich Überstunden wurde in den geprüften Artikeln nicht gelesen.
  • Die 9-Stunden-Grenze gilt für die ordentliche Arbeit. Arbeitnehmer unter 18 Jahren dürfen nicht mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten (Artikel 34 Abs. 3).
  • Für Arbeitnehmer unter 18 Jahren gelten im Arbeitnehmerstatut andere Regeln.
  • Arbeitnehmer unter 18 Jahren haben Anspruch auf zwei ununterbrochene Tage. Die Ruhezeit umfasst in der Regel den Samstagnachmittag oder Montagvormittag und den ganzen Sonntag.
  • Die 40 Stunden sind die ordentliche Höchstarbeitszeit im Jahresdurchschnitt. Tarifverträge oder Arbeitsverträge legen die tatsächliche Arbeitszeit innerhalb dieser Grenze fest.
  • Keine gelesene Quelle gibt an, ob es ein individuelles Opt-out von der Wochenhöchstarbeitszeit gibt.

Quellen

  1. Boletín Oficial del Estado: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (abgerufen 9. Oktober 2026) · alle Quellen

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Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.