Höchstarbeitszeit in Belgien (2026)

Zuletzt geprüft: 30. Oktober 2026

Kurz gesagt: Die normale Arbeitswoche beträgt 38 Stunden, im Durchschnitt über einen Referenzzeitraum, und die tägliche Arbeitszeit grundsätzlich 8 Stunden. Arbeitnehmer haben Anspruch auf 11 zusammenhängende Ruhestunden zwischen zwei Arbeitseinsätzen.

RegelWas gilt
Höchste durchschnittliche wöchentliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen38 Stunden [1]
Höchste tägliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenGrundsätzlich 8 Stunden pro Tag; 9 Stunden, wenn der Arbeitnehmer höchstens 5,5 Tage pro Woche arbeitet; 10 Stunden, wenn der Arbeitnehmer wegen der Entfernung mehr als 14 Stunden pro Tag von zu Hause abwesend ist. [1]
Mindestruhezeit pro TagArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen11 Stunden [1]
Mindestruhezeit pro WocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenDie tägliche Ruhezeit von 11 Stunden wird zur 24-stündigen Sonntagsruhe (oder zur Ersatzruhe bei Sonntagsarbeit) addiert, sodass sich eine wöchentliche Ruhezeit von 35 aufeinanderfolgenden Stunden ergibt. [1]
Normale Vollzeit-ArbeitswocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen38 effektive Stunden pro Woche oder im Durchschnitt 38 Stunden über einen Bezugszeitraum; die effektive Wochenarbeitszeit darf grundsätzlich 40 Stunden nicht überschreiten. [1]
Individuelles Opt-out von der wöchentlichen HöchstarbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen⚠ Noch nicht geprüft

Hinweise

  • Die allgemeine Regel lautet 38 effektive Stunden pro Woche oder 38 im Durchschnitt über einen Referenzzeitraum; die effektive Wochenarbeitszeit darf grundsätzlich 40 Stunden nicht überschreiten. Branchenvereinbarungen können weniger als 38 festlegen. Abweichungen erlauben bis zu 11 Stunden am Tag und 50 Stunden in der Woche (Schichtarbeit) sowie 12 Stunden am Tag bei kontinuierlicher Arbeit.
  • Es gibt Abweichungen, zum Beispiel 11 Stunden am Tag bei aufeinanderfolgender Schichtarbeit und 12 Stunden bei kontinuierlicher Arbeit aus technischen Gründen.
  • Eine kürzere Ruhezeit ist bei höherer Gewalt, geteilter Arbeitszeit wie in Restaurants, bei Schichtwechseln und in anderen durch Branchenvereinbarung festgelegten Fällen zulässig.
  • Die gelesene Seite erwähnt kein individuelles Opt-out von der Wochenhöchstarbeitszeit.

Quellen

  1. FPS Employment, Labour and Social Dialogue: Working time and rest periods (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen

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Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.