Höchstarbeitszeit in Finnland (2026)

Zuletzt geprüft: 30. Oktober 2026

Kurz gesagt: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt höchstens 8 Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche, und die gesamte Arbeitszeit einschließlich Überstunden darf im Durchschnitt über vier Monate 48 Stunden pro Woche betragen. Arbeitnehmer brauchen 11 Stunden tägliche Ruhezeit und 35 Stunden wöchentliche Ruhezeit.

RegelWas gilt
Höchste durchschnittliche wöchentliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen48 Stunden [1]
Höchste tägliche ArbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenDie regelmäßige Arbeitszeit beträgt höchstens 8 Stunden pro Tag. Durch Vereinbarung kann sie um bis zu 2 Stunden pro Tag verlängert werden, sofern die regelmäßige Wochenarbeitszeit im Durchschnitt über höchstens vier Monate 40 Stunden beträgt und in keiner Woche 48 Stunden überschreitet. [1]
Mindestruhezeit pro TagArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen11 Stunden [1]
Mindestruhezeit pro WocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenMindestens 35 Stunden ununterbrochene Ruhezeit einmal in jeweils sieben Tagen, möglichst im Zusammenhang mit dem Sonntag. Sie kann als Durchschnitt von 35 Stunden über 14 Tage eingeteilt werden, beträgt aber in keinem Siebentageszeitraum weniger als 24 zusammenhängende Stunden. [1]
Normale Vollzeit-ArbeitswocheArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen ArbeitsverhältnissenDie regelmäßige Arbeitszeit beträgt höchstens 40 Stunden pro Woche (und 8 Stunden pro Tag). [1]
Individuelles Opt-out von der wöchentlichen HöchstarbeitszeitArbeitnehmer (Erwachsene) in allgemeinen Arbeitsverhältnissen⚠ Noch nicht geprüft

Hinweise

  • Gesamtarbeitszeit einschließlich Überstunden. Abschnitt 18 verweist auf Abschnitt 34 für das Recht, in einem Tarifvertrag einen anderen Bezugszeitraum zu vereinbaren.
  • Die 11 Stunden müssen innerhalb der 24 Stunden nach Beginn jeder Schicht gewährt werden. Bei Schichtarbeit können sie auf 9 Stunden verkürzt werden, bei flexibler Arbeitszeit auf Initiative des Arbeitnehmers auf 7 Stunden.
  • In den gelesenen Abschnitten des Gesetzes wurde kein individuelles Opt-out gefunden. Tarifverträge können in einigen Punkten abweichen (Abschnitte 10 und 34). Ob ein individuelles Opt-out besteht, wurde nicht bestätigt.

Quellen

  1. Finlex (Ministry of Justice): Työaikalaki 872/2019 (ajantasaistettu) (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen

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