Congés payés et jours fériés en Irlande (2026)

Dernière vérification: 13 octobre 2026

En bref: Les salariés ont droit à 4 semaines de travail de congés annuels payés en vertu de l'Organisation of Working Time Act 1997. Il y a 10 jours fériés par an, chacun donnant lieu à un droit propre, distinct des congés annuels.

RègleCe qui s'applique
Congés payés minimaux par an (semaines)Salarié à temps plein4 semaines [1]
Congés payés minimaux tels qu'énoncés par la loiSalarié à temps plein4 semaines de travail de congés annuels payés pour une année de congé durant laquelle le salarié travaille au moins 1 365 heures ; une semaine de travail correspond aux jours que le salarié travaille habituellement par semaine. [1]
Jours fériés nationaux par anSalarié à temps plein10 jours [1]
Jours fériés et congés annuelsSalarié à temps pleinNon décomptés des jours de congé [1]

Remarques

  • Les 4 semaines de travail complètes s'appliquent à une année de congé comptant au moins 1 365 heures travaillées. Sinon, le droit est d'un tiers de semaine de travail pour chaque mois comptant au moins 117 heures, ou de 8 pour cent des heures travaillées (maximum 4 semaines), selon le montant le plus élevé. Une semaine de travail correspond au nombre de jours que le salarié travaille habituellement par semaine (section 19(6)).
  • Les 9 jours du paragraphe 1 de la Second Schedule de la loi (1er janvier, fête de la Saint-Patrick, lundi de Pâques, premiers lundis de mai, de juin et d'août, dernier lundi d'octobre, jour de Noël, Saint-Étienne), plus la fête de sainte Brigitte (premier lundi de février, ou le 1er février s'il tombe un vendredi), prescrite par le S.I. No. 50/2022 à partir de 2023.
  • La section 21 donne un droit distinct pour chaque jour férié, que l'employeur choisit de satisfaire par un jour de congé payé le jour même, un jour de congé payé dans un délai d'un mois, un jour supplémentaire de congé annuel ou une journée de salaire supplémentaire. Les salariés à temps partiel doivent avoir travaillé 40 heures durant les 5 semaines précédentes (section 21(4)).

Sources

  1. Law Reform Commission (Revised Acts): Organisation of Working Time Act 1997 (revised, updated to 20 January 2025) (consultée 13 octobre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.