Tiempo máximo de trabajo en Dinamarca (2026)

Última revisión: 30 de octubre de 2026

En breve: La semana laboral media no puede superar las 48 horas, incluidas las horas extraordinarias, calculadas en 4 meses. Los trabajadores tienen derecho a 11 horas de descanso cada 24 horas y a un día de descanso cada 7 días. El acuerdo individual para trabajar más de 48 horas solo es posible en los ámbitos en que los interlocutores sociales lo hayan acordado.

NormaQué se aplica
Tiempo máximo medio de trabajo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general48 horas [1]
Tiempo máximo de trabajo diarioTrabajadores (adultos) en empleo general⚠ Por verificar
Descanso diario mínimoTrabajadores (adultos) en empleo general11 horas [2]
Descanso semanal mínimoTrabajadores (adultos) en empleo generalUn día de descanso (fridøgn) en cada periodo de 7 días, situado inmediatamente junto a un periodo de descanso diario; normalmente un descanso continuo de 35 horas cada séptimo día. [3]
Semana laboral normal a tiempo completoTrabajadores (adultos) en empleo general⚠ Por verificar
Exclusión voluntaria individual del máximo semanalTrabajadores (adultos) en empleo generalSolo es posible cuando los interlocutores sociales más representativos lo han acordado para un ámbito de convenio colectivo: consentimiento individual, limitado a los trabajadores cubiertos por las disposiciones de disponibilidad que desempeñan funciones socialmente críticas. La media no puede superar las 60 horas en 4 meses (el convenio puede fijar un periodo de referencia de hasta 12 meses y puede permitir más de 60 horas), y el consentimiento puede retirarse en cualquier momento con un preaviso razonable. [1]

Notas

  • Los periodos de vacaciones y de baja por enfermedad se excluyen del promedio. Los convenios colectivos que ofrecen una protección equivalente pueden desplazar las normas de la ley (artículo 1(2)-(3)); los trabajadores móviles y algunos directivos reciben un trato aparte.
  • En las fuentes leídas no se encontró un máximo fijo de horas diarias; en su lugar se muestra el descanso diario de 11 horas.
  • El periodo de descanso puede reducirse hasta un mínimo de 8 horas en los casos enumerados, como los cambios de turno en explotaciones con varios turnos.
  • La ley no fija una semana laboral normal; esta se fija en los convenios colectivos, que no se leyeron.

Fuentes

  1. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet (Retsinformation): Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet (LBK nr. 982 af 12. august 2024) (consultada 30 de octubre de 2026) · todas las fuentes
  2. Arbejdstilsynet (Retsinformation): Daglig hvileperiode (AT-meddelelse 5.01.1-1, VEJ nr. 9666 af 5. september 2024) (consultada 30 de octubre de 2026) · todas las fuentes
  3. Arbejdstilsynet (Retsinformation): Ugentlig fridøgn (AT-meddelelse 5.01.2-1, VEJ nr. 9667 af 5. september 2024) (consultada 30 de octubre de 2026) · todas las fuentes

Comparar todos los países →

Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.