Tiempo máximo de trabajo en Suecia (2026)

Última revisión: 30 de octubre de 2026

En breve: La jornada ordinaria es de como máximo 40 horas semanales, y el tiempo total de trabajo puede tener una media de 48 horas semanales en hasta cuatro meses. Los empleados necesitan 11 horas de descanso diario y 36 horas de descanso semanal.

NormaQué se aplica
Tiempo máximo medio de trabajo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general48 horas [1]
Tiempo máximo de trabajo diarioTrabajadores (adultos) en empleo general⚠ Por verificar
Descanso diario mínimoTrabajadores (adultos) en empleo general11 horas [1]
Descanso semanal mínimoTrabajadores (adultos) en empleo generalAl menos 36 horas de descanso ininterrumpido en cada periodo de siete días, situado en la medida de lo posible en el fin de semana. [1]
Semana laboral normal a tiempo completoTrabajadores (adultos) en empleo generalLa jornada ordinaria puede ser de como máximo 40 horas semanales. [1]
Exclusión voluntaria individual del máximo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general⚠ Por verificar

Notas

  • Tiempo total de trabajo, incluidas las horas extraordinarias, calculado como media de un periodo de siete días dentro de un periodo de cálculo de hasta cuatro meses. Un convenio colectivo celebrado o aprobado por una organización central de empleados puede ampliar el periodo de cálculo hasta 12 meses (sección 3).
  • El único límite diario que se encontró en la Ley es para los trabajadores nocturnos: una media de 8 horas por cada 24 horas en un periodo de cálculo de hasta cuatro meses (sección 13 a). En las secciones consultadas no se indicaba un máximo diario general.
  • Las 11 horas deben incluir el tiempo entre la medianoche y las 5 de la madrugada (sección 13).
  • La jornada ordinaria puede tener una media de 40 horas semanales en hasta cuatro semanas cuando la naturaleza del trabajo lo exija. Los convenios colectivos pueden establecer excepciones (sección 3).
  • La Ley no contiene una exclusión voluntaria individual en las secciones consultadas. Pueden establecerse excepciones a la norma de 48 horas mediante un convenio colectivo celebrado o aprobado por una organización central de empleados (sección 3). No se confirmó si existe una exclusión voluntaria individual.

Fuentes

  1. Sveriges riksdag (Svensk författningssamling): Arbetstidslag (1982:673) (consultada 30 de octubre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.