Tiempo máximo de trabajo en Francia (2026)

Última revisión: 9 de octubre de 2026

En breve: El tiempo de trabajo tiene un tope de 10 horas al día, 48 horas en una semana y 44 horas de media en 12 semanas. La duración legal de 35 horas semanales es el umbral a partir del cual las horas cuentan como extraordinarias; el descanso diario es de 11 horas y el semanal de 24 horas.

NormaQué se aplica
Tiempo máximo medio de trabajo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general44 horas [1]
Tiempo máximo de trabajo diarioTrabajadores (adultos) en empleo general10 horas de trabajo efectivo por empleado y día, salvo con autorización de la inspección de trabajo, en caso de urgencia o en los casos fijados por el artículo L3121-19. [2]
Descanso diario mínimoTrabajadores (adultos) en empleo general11 horas [3]
Descanso semanal mínimoTrabajadores (adultos) en empleo generalAl menos 24 horas consecutivas, además del descanso diario. [4]
Semana laboral normal a tiempo completoTrabajadores (adultos) en empleo generalLa duración legal del trabajo de los empleados a tiempo completo es de 35 horas semanales. Es el umbral a partir del cual las horas cuentan como extraordinarias; no es un máximo. [5]
Exclusión voluntaria individual del máximo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general⚠ Por verificar

Notas

  • También existe un límite absoluto de 48 horas en cualquier semana (artículo L3121-20). La media de 44 horas se aplica a cualquier período de 12 semanas consecutivas, con excepciones en los artículos L3121-23 a L3121-25.
  • El límite de 10 horas se refiere al trabajo efectivo. Las excepciones figuran en el propio artículo y en el artículo L3121-19.
  • Las excepciones se fijan en los artículos L3131-2 y L3131-3 o en caso de urgencia.
  • El descanso diario y el descanso semanal se suman, por lo que la pausa mínima habitual es de 35 horas consecutivas.
  • Las horas trabajadas por encima de 35 horas semanales son horas extraordinarias y dan derecho a una remuneración adicional o a un descanso compensatorio (artículo L3121-28). Las 35 horas no son un tope de horas trabajadas.
  • Ninguna fuente leída indica si existe una exclusión voluntaria individual del límite semanal.

Fuentes

  1. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3121-22 du Code du travail (consultada 9 de octubre de 2026) · todas las fuentes
  2. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3121-18 du Code du travail (consultada 9 de octubre de 2026) · todas las fuentes
  3. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3131-1 du Code du travail (consultada 9 de octubre de 2026) · todas las fuentes
  4. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3132-2 du Code du travail (consultada 9 de octubre de 2026) · todas las fuentes
  5. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3121-27 du Code du travail (consultada 9 de octubre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.