Tiempo máximo de trabajo en Australia (2026)
Última revisión: 13 de octubre de 2026
En breve: The National Employment Standards set a maximum of 38 weekly hours of work, plus reasonable additional hours. Daily and weekly rest and daily limits are not set by the National Employment Standards in the sources read; awards and agreements cover them.
| Norma | Qué se aplica |
|---|---|
| Tiempo máximo medio de trabajo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general; Trabajadores del sistema nacional de relaciones laborales | ⚠ Por verificar |
| Tiempo máximo de trabajo diarioTrabajadores (adultos) en empleo general; Trabajadores del sistema nacional de relaciones laborales | ⚠ Por verificar |
| Descanso diario mínimoTrabajadores (adultos) en empleo general; Trabajadores del sistema nacional de relaciones laborales | ⚠ Por verificar |
| Descanso semanal mínimoTrabajadores (adultos) en empleo general; Trabajadores del sistema nacional de relaciones laborales | ⚠ Por verificar |
| Semana laboral normal a tiempo completoTrabajadores (adultos) en empleo general; Trabajadores del sistema nacional de relaciones laborales | 38 hours a week (or the employee's ordinary hours if less). An employee can work more than 38 hours only if the employer asks for reasonable additional hours; an employee may refuse additional hours that are unreasonable. Awards and agreements set the maximum ordinary hours per day, week, fortnight or month and the times of day ordinary hours can be worked. [1] |
| Exclusión voluntaria individual del máximo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general; Trabajadores del sistema nacional de relaciones laborales | ⚠ Por verificar |
Notas
- The 38 hours are a weekly figure of ordinary hours plus 'reasonable additional hours', not a fixed ceiling or a multi-week average, so no value is shown for the average weekly maximum.
- The National Employment Standards page and Fair Work Ombudsman page read do not set this; awards, enterprise agreements and other registered agreements set daily maximums, breaks and rest, so it differs by instrument.
- No opt-out mechanism of the UK type was found in the sources read; the rule is the reasonable additional hours test.
Fuentes
- Fair Work Ombudsman: Hours of work (Internet Archive snapshot of 12 June 2026) (consultada 13 de octubre de 2026) · todas las fuentes
Páginas relacionadas
Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.