Feiertage in Kanada (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Der Canada Labour Code legt 10 allgemeine Feiertage für bundesrechtlich regulierte Arbeitgeber fest. Arbeitnehmer erhalten Feiertagslohn und für die am Tag geleisteten Stunden mindestens das Eineinhalbfache ihres normalen Lohns. Andere Arbeitsstätten folgen dem Recht der Provinzen oder Territorien.

RegelWas gilt
Landesweite gesetzliche FeiertageGesetzliche FeiertageDer Canada Labour Code definiert 10 allgemeine Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Victoria Day, Canada Day, Labour Day, den Nationalen Tag der Wahrheit und Versöhnung (begangen am 30. September), Thanksgiving, Remembrance Day, Weihnachtstag und Boxing Day. [1]
Anzahl der landesweiten gesetzlichen FeiertageGesetzliche FeiertageDer Canada Labour Code führt 10 allgemeine Feiertage auf. Er gilt für bundesrechtlich regulierte Arbeit und Unternehmen, nicht für die meisten Arbeitgeber. [1]
Arbeit an einem gesetzlichen FeiertagGesetzliche FeiertageJeder erfasste Beschäftigte hat an jedem allgemeinen Feiertag Anspruch auf einen bezahlten Feiertag und auf Feiertagsentgelt von mindestens einem Zwanzigstel des in den vorangegangenen vier Wochen verdienten Lohns. Wer an dem Tag arbeiten muss, erhält zusätzlich zum Feiertagsentgelt mindestens das Eineinhalbfache des regulären Satzes für die geleistete Zeit. [1]
Ladenöffnung an gesetzlichen FeiertagenGesetzliche Feiertage⚠ Noch nicht geprüft
Feiertag, der auf ein Wochenende fälltGesetzliche FeiertageFällt ein allgemeiner Feiertag auf einen freien Tag, erhält der Beschäftigte zu einem anderen Zeitpunkt einen bezahlten Feiertag. Fällt Neujahr, Canada Day, der 30. September, Remembrance Day, Weihnachtstag oder Boxing Day auf einen arbeitsfreien Samstag oder Sonntag, erhält der Beschäftigte einen bezahlten Feiertag am Arbeitstag unmittelbar davor oder danach. [1]

Hinweise

  • Der Gesetzestext nennt keine Daten für 2026. Karfreitag, Victoria Day, Labour Day und Thanksgiving Day wechseln jedes Jahr.
  • Dies ist Bundesrecht und gilt nur für bundesrechtlich regulierte Arbeitgeber. Provinzen und Territorien legen die Feiertage für die meisten anderen Arbeitsstätten fest.
  • Die Ladenöffnung an Feiertagen wird durch das Recht der Provinzen und Territorien geregelt, daher gibt es keine einheitliche nationale Regel.

Quellen

  1. Department of Justice Canada (Justice Laws): Canada Labour Code (R.S.C., 1985, c. L-2) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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