Feiertage in den Vereinigten Staaten (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Die Vereinigten Staaten haben 11 bundesweite gesetzliche Feiertage, festgelegt durch 5 U.S.C. § 6103 für Bundesbedienstete. Fällt ein Feiertag auf einen Samstag, begehen Bundesbedienstete mit einer Arbeitswoche von Montag bis Freitag den Freitag davor. Regeln für private Arbeitgeber und Geschäfte wurden auf nationaler Ebene nicht gefunden.

RegelWas gilt
Landesweite gesetzliche FeiertageGesetzliche FeiertageDas Bundesrecht nennt 11 gesetzliche Feiertage: Neujahrstag (1. Januar), Geburtstag von Martin Luther King, Jr. (dritter Montag im Januar), Washington's Birthday (dritter Montag im Februar), Memorial Day (letzter Montag im Mai), Juneteenth (19. Juni), Unabhängigkeitstag (4. Juli), Labor Day (erster Montag im September), Columbus Day (zweiter Montag im Oktober), Veterans Day (11. November), Thanksgiving Day (vierter Donnerstag im November) und erster Weihnachtstag (25. Dezember). Im Jahr 2026 sind die Daten laut OPM: 1. Jan., 19. Jan., 16. Feb., 25. Mai, 19. Juni, 3. Juli (begangen), 7. Sep., 12. Okt., 11. Nov., 26. Nov. und 25. Dez. [1]
Anzahl der landesweiten gesetzlichen FeiertageGesetzliche FeiertageDie Liste in 5 U.S.C. § 6103(a) enthält 11 Feiertage. Der Inauguration Day (20. Januar alle vier Jahre) kommt nur für bestimmte Beschäftigte im Raum Washington hinzu; der nächste ist 2029. [1]
Ladenöffnung an gesetzlichen FeiertagenGesetzliche Feiertage⚠ Noch nicht geprüft
Feiertag, der auf ein Wochenende fälltGesetzliche FeiertageFür Bundesbedienstete mit einer Woche von Montag bis Freitag wird ein Feiertag, der auf einen Samstag fällt, am Freitag davor begangen (5 U.S.C. § 6103(b)(1)). Laut OPM wird ein Feiertag an einem Sonntag in der Regel am Montag begangen. Im Jahr 2026 ist der 4. Juli ein Samstag und der Unabhängigkeitstag wird am Freitag, 3. Juli, begangen. [2]
Arbeit an einem gesetzlichen FeiertagGesetzliche FeiertageBundesbedienstete, die an einem Bundesfeiertag arbeiten müssen, erhalten ihr Grundgehalt plus einen Feiertagszuschlag in Höhe des Grundgehalts, also 200 % für jede Stunde Feiertagsarbeit (5 U.S.C. 5546(b); 5 CFR 550.131(a)). Das gilt für Beschäftigte, die unter Titel 5 des U.S. Code fallen. Die Quelle behandelt private Arbeitgeber nicht. [3]

Hinweise

  • Dies sind die gesetzlichen Feiertage für Bundesbedienstete. Das Bundesrecht legt keine Feiertage für private Arbeitgeber fest, und jeder Bundesstaat bestimmt seine eigenen Staatsfeiertage.
  • Eine nationale Regel zur Ladenöffnung an diesen Tagen wurde nicht gefunden. Die Öffnung ist Sache der Bundesstaaten und Kommunen.
  • Diese Regel ist im Bundesrecht für Bundesbedienstete festgelegt. Private Arbeitgeber werden von dieser Quelle nicht erfasst.

Quellen

  1. U.S. Government Publishing Office (U.S. Code): 5 U.S.C. § 6103 - Holidays (U.S.C. Title 5, 2023 edition) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. U.S. Office of Personnel Management: Federal Holidays (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  3. U.S. Office of Personnel Management: Holidays, Work Schedules, and Pay (OPM fact sheet) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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