Congés payés et jours fériés en Nouvelle-Galles du Sud (2026)

Dernière vérification: 13 octobre 2026

En bref: Les salariés du système national ont droit à 4 semaines de congés payés par an, avec une semaine supplémentaire pour certains travailleurs postés. Un jour férié tombant pendant les congés annuels n'est pas compté comme congé. Le nombre de jours fériés n'est pas indiqué ici.

RègleCe qui s'applique
Congés payés minimaux par an (semaines)Salarié à temps plein; Salariés du secteur privé de la Nouvelle-Galles du Sud (système national)4 semaines [1]
Congés payés minimaux tels qu'énoncés par la loiSalarié à temps plein; Salariés du secteur privé de la Nouvelle-Galles du Sud (système national)Les salariés à temps plein et à temps partiel ont droit à 4 semaines de congés payés par an, calculées sur leurs heures de travail normales. Les travailleurs postés ont plus de 4 semaines si leur convention sectorielle (award) ou leur accord d'entreprise prévoit la semaine supplémentaire au titre des National Employment Standards. Les salariés occasionnels n'ont pas droit aux congés payés. [2]
Jours fériés nationaux par anSalarié à temps plein; Salariés du secteur privé de la Nouvelle-Galles du Sud (système national)12 jours [3]
Jours fériés et congés annuelsSalarié à temps plein; Salariés du secteur privé de la Nouvelle-Galles du Sud (système national)Non décomptés des jours de congé [4]

Remarques

  • Le système national couvre les salariés des entreprises privées de Nouvelle-Galles du Sud. Les salariés du secteur public de l'État et des collectivités locales de Nouvelle-Galles du Sud en sont exclus et n'ont pas été consultés.
  • Compté d'après la liste officielle de 2026 : 11 jours plus le jour supplémentaire du lundi 28 décembre. L'Anzac Day tombe un samedi sans jour de remplacement. Les jours fériés locaux et les jours d'événements locaux ne sont pas comptés. Le nombre change d'une année à l'autre.
  • Cela s'applique au minimum des National Employment Standards. Cela peut ne pas s'appliquer lorsque les congés accordés dépassent le minimum NES.

Sources

  1. Fair Work Commission: National Employment Standards | Fair Work Commission (consultée 13 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Fair Work Ombudsman: Annual leave - Fair Work Ombudsman (Internet Archive snapshot of 13 October 2026) (consultée 13 octobre 2026) · toutes les sources
  3. NSW Government: 2024, 2025 and 2026 NSW Public Holidays (PDF) (consultée 15 octobre 2026) · toutes les sources
  4. Fair Work Ombudsman: Not working on public holidays - Fair Work Ombudsman (Internet Archive snapshot of 11 April 2026) (consultée 13 octobre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.