Vacaciones anuales pagadas y festivos en Alemania (2026)
Última revisión: 9 de octubre de 2026
En breve: Federal law sets a minimum of 24 working days (Werktage) of paid leave a year. Werktage are all days that are not Sundays or public holidays, so public holidays are not counted as leave days.
| Norma | Qué se aplica |
|---|---|
| Vacaciones retribuidas mínimas al año (semanas)Trabajador a tiempo completo | ⚠ Por verificar |
| Vacaciones retribuidas mínimas según la leyTrabajador a tiempo completo | At least 24 working days (Werktage) a year. Werktage are all calendar days that are not Sundays or public holidays. [1] |
| Días festivos nacionales al añoTrabajador a tiempo completo | ⚠ Por verificar |
| Días festivos y vacaciones anualesTrabajador a tiempo completo | No se descuentan de los días de vacaciones [1] |
Notas
- The law states the minimum in working days (Werktage), not in weeks. The weekly equivalent depends on the working pattern and was not stated in the source.
- The Unification Treaty makes 3 October a statutory public holiday. No national total was found in the official sources read.
- This follows from how section 3 counts leave: only days that are not Sundays or public holidays count towards the 24 working days.
Fuentes
- Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 3 Dauer des Urlaubs (Bundesurlaubsgesetz) (consultada 9 de octubre de 2026) · todas las fuentes
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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.